We are searching data for your request:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Երկար հիվանդությունից հետո. Քայլ արեք դեպի գործը
Եթե աշխատողները երկար ժամանակ չէին կարողանում աշխատել, հաճախ աշխատանքի դժվար է վերադառնալ: Մասնագետները տուժածներին խորհուրդ են տալիս ոչ մի բան չշտապել և քայլ առ քայլ վերադառնալ ամենօրյա աշխատանքի: Գործառնական ինտեգրման կառավարումը կարող է օգնել այստեղ:
Վերադառնալ աշխատանքի երկարատև հիվանդությունից հետո
Եթե երկարատև հիվանդության պատճառով աշխատակիցները չեն կարողացել շաբաթներ կամ ամիսներ անցնել աշխատանքի մեկնել, ավելի լավ է դանդաղ վերադառնալ աշխատանքի: Աստիճանաբար վերաինտեգրումը հաճախ հնարավոր է և նաև խելամիտ: Ըստ «Մասնագիտական բժշկության և բնապահպանական բժշկության գերմանական ընկերության» (DEGAU), աշխատողները, ովքեր երկար ժամանակ արձակուրդում են գտնվում քաղցկեղի կամ ինսուլտի պատճառով, օրինակ, իրավունք կունենան աստիճանաբար վերաինտեգրվել:
Աստիճանաբար ավելացնել ժամերի քանակը
Այլ մասնագետներ նույնպես նշում են այդ հնարավորությունը. Բրեմենի քաղցկեղի միությունից Մարի Ռասլերը dpa լրատվական գործակալության հաղորդագրության մեջ ասել է. «Գործատուն պետք է առաջարկի մասնագիտական ինտեգրման կառավարում (BEM), եթե ինչ-որ մեկը տարում վեց շաբաթից ավելի չի կարողացել աշխատել»: Գործատուն պետք է պարզաբանեք, թե ինչպես կարելի է հաղթահարել աշխատողի անգործունակությունը և ինչ ծառայություններ և օգնություն է անհրաժեշտ դրա համար: Դա միշտ կախված է անհատական դեպքից, թե ինչպես դա կարող է մանրամասն նայել: Օրինակ ՝ ժամերի քանակը աստիճանաբար ավելացնելը կարող է տարբերակ լինել:
Աշխատավայրը հարմարեցրեք ձեր սեփական հիվանդությանը
Ըստ Ռյուսերի, BEM- ը անհայտ է շատ աշխատողների համար: Արդյունքում, շատ աշխատակիցներ չեն արձագանքել, երբ գործատուից նամակ են ստացել `նշելով BEM առաջարկը: Այնուամենայնիվ, դա լավ միջոց է աշխատավայրը հարմարեցնել սեփական հիվանդությանը: Այս գործիքը հասանելի է ավելի քան տաս տարի: «2004 թվականից ի վեր գործատուները պարտավոր են առաջարկել աշխատանքային ինտեգրման կառավարում (կարճ ՝ BEM) այն աշխատակիցներին, ովքեր երկար ժամանակ հիվանդացել են», - գրել է Դաշնային աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը (BMAS) իր կայքում: Այն «ծառայում է աշխատունակության պահպանմանը» և ապահովում է «վաղ միջամտության միջոցով գործը պահելու անհատական շանսերը»: (Հայտարարություն)
I congratulate, a brilliant idea
cool
Uhahahah
Դրանում ինչ-որ բան նաև ինձ թվում է, որ դա հիանալի գաղափար է: Լիովին ձեզ հետ կհամաձայնեմ։
Կարծում եմ, սխալներ են արվում: Եկեք փորձենք քննարկել դա: